企业文化杂志
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《企业文化杂志》作为一本专注于创业文化的学术期刊，其内容的广泛性和深度体现了对创业精神和企业文化多维度的探讨。这本杂志不仅关注传统经济学和管理学中的企业行为和策略，还扩展到了跨学科的视角，包括心理学和社会学等，以理解企业文化如何影响员工的行为和企业的长期发展。
杂志中关于计算机科学和工程学的文章，可能探讨了技术进步如何推动企业文化的创新和变革。量子力学和程序设计语言等主题的讨论，可能涉及到前沿科技如何与企业文化融合，以及这些技术如何影响企业的决策过程和战略规划。
企业文化杂志其研究的主题领域包括但不限于BUSINESS，是一本具有重要影响力的国际期刊。
根据最新的数据，企业文化杂志的影响因子为0.8，这些指标均显示了该期刊的优秀地位。
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*期刊发文量是一个量化的指标，用于衡量期刊的出版活动和学术影响力。
*综述文章是一种特定的学术文体，专门用来回顾和总结某一领域或主题的现有研究成果和理论进展。
*发文量和综述量都在学术出版中都扮演着重要的角色，但关注的焦点和目的不同。
| 按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：BUSINESS | ESCI | Q4 | 257 / 302 |
15.1% |
| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：BUSINESS | ESCI | Q4 | 256 / 302 |
15.4% |
该期刊是一本学术期刊，属于JCR分区中学科领域的区,学科领域的区,学科领域的区期刊，中科院分区为学科领域。该期刊的ISSN为0218-4958，近一年未被列入预警期刊名单，是一本国际优秀期刊。
该期刊涉及的研究领域是BUSINESS，在中科院分区表中在准备向该期刊投稿时，请确保您的研究内容与期刊的研究领域紧密相关至关重要。
Journal Of Enterprising Culture期刊2023年的影响因子是0.8，2022年的影响因子是0.8，该期刊审稿周期预计需要约 ，为了确保您的投稿过程顺利进行，请合理规划时间投稿。
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