劳工与工业
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《劳工与工业》是一个深入研究劳动领域各个方面的学术平台，它为学者们提供了一个发表关于劳动市场动态、雇佣关系、工作条件、劳动政策以及劳动法等议题的高质量研究的场所。该期刊特别关注全球化、技术变革、经济转型等因素如何影响劳动世界，以及这些变化对工人、雇主和社会整体的长远影响。
期刊鼓励采用多种研究方法，包括定量分析、定性研究、历史案例研究和比较研究，以揭示劳动领域的复杂性和多样性。通过这些研究，期刊旨在促进对劳动问题的深入理解，为政策制定者、工会领袖、人力资源专业人士以及所有对劳动领域感兴趣的读者提供有价值的见解和信息。
劳工与工业由Taylor & Francis出版社出版。其研究的主题领域包括但不限于INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR，是一本具有重要影响力的国际期刊。
根据最新的数据，劳工与工业的影响因子为1.2，CiteScore为2.6，SJR为0.457，SNIP为0.879，这些指标均显示了该期刊的优秀地位。
该刊以English作为出版语言。对于English非母语的作者，期刊建议使用语言编辑服务，以确保文稿的语法和拼写错误得到纠正，并符合科学English的标准。如果想实现快速顺利的投稿发表，建议您联系本站的客服团队，将为您提供专业的选刊建议，并在整个投稿过程中提供细致的指导。
*期刊发文量是一个量化的指标，用于衡量期刊的出版活动和学术影响力。
*综述文章是一种特定的学术文体，专门用来回顾和总结某一领域或主题的现有研究成果和理论进展。
*发文量和综述量都在学术出版中都扮演着重要的角色，但关注的焦点和目的不同。
| 学科类别 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 大类：Economics, Econometrics and Finance 小类：Economics, Econometrics and Finance (miscellaneous) | Q2 | 83 / 242 |
65% |
| 大类：Economics, Econometrics and Finance 小类：Industrial Relations | Q2 | 27 / 60 |
55% |
| 大类：Economics, Econometrics and Finance 小类：Public Administration | Q2 | 113 / 232 |
51% |
| 大类：Economics, Econometrics and Finance 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q3 | 135 / 230 |
41% |
| 按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q3 | 30 / 49 |
39.8% |
| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q3 | 31 / 49 |
37.76% |
该期刊是一本由Taylor & Francis出版社出版的学术期刊，属于JCR分区中学科领域的区,学科领域的区,学科领域的区期刊，中科院分区为学科领域。该期刊的ISSN为1030-1763，近一年未被列入预警期刊名单，是一本国际优秀期刊。
该期刊涉及的研究领域是INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR，在中科院分区表中在准备向该期刊投稿时，请确保您的研究内容与期刊的研究领域紧密相关至关重要。
Labour And Industry期刊2023年的影响因子是1.2，2022年的影响因子是1.4，该期刊审稿周期预计需要约 ，为了确保您的投稿过程顺利进行，请合理规划时间投稿。
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