应用组织心理学 Gio-group-interaction-organization-journal

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期刊简介

该杂志阐明了组织、团队和个人界面上的组织心理问题。基于其在组织心理学中的基本地位，Gio 在理论、研究和实践之间架起了一座桥梁。根据其主题，它对跨学科和跨学科方法持开放态度。中心学科领域是：参与和层级之间的紧张关系领域的组织设计、组织和群体动态、合作和团队合作、领导力、变革过程和组织咨询。    我们的杂志可以追溯到1970年出版的传统杂志《Group Dynamics》，每年出版四期。它针对的是学者（研究人员、教师、学生）、经理、人力资源经理、内部顾问以及组织咨询、人员和团队发展、监督和辅导方面的从业人员。该杂志发表原创科学文章，包括理论文章、研究文章和实践报告。社论之后是关于群体、互动和组织背景下当前主题的一般部分，接下来是关于主题焦点的主题部分，最后一部分是当前。关于当前趋势的较短文章。稿件最好用德语撰写。每份提交的稿件都经过同行评审过程。它由两名独立评审员进行评审。如果评审员不同意他们的判断，将召集第三位评审员。

应用组织心理学 Gio-group-interaction-organization-journal由Springer Nature出版社出版。其研究的主题领域包括但不限于PSYCHOLOGY, SOCIAL，是一本具有重要影响力的国际期刊。

根据最新的数据，应用组织心理学 Gio-group-interaction-organization-journal的影响因子为0.8，CiteScore为1.5，SJR为0.298，SNIP为0.676，这些指标均显示了该期刊的优秀地位。

该刊以English作为出版语言。对于English非母语的作者，期刊建议使用语言编辑服务，以确保文稿的语法和拼写错误得到纠正，并符合科学English的标准。如果想实现快速顺利的投稿发表，建议您联系本站的客服团队，将为您提供专业的选刊建议，并在整个投稿过程中提供细致的指导。