平等、多样性和包容性
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《平等、多样性和包容性》是一本专注于推动平等、多样性和包容性的杂志。杂志的目标是为读者提供一个平台，让他们了解如何在自己的组织和社区中实现这些价值观。通过分享成功的案例研究、专家的观点和实用的建议，这本杂志旨在帮助读者更好地理解和应对当今社会中的不平等、歧视和排斥问题。在这本杂志中，读者可以找到关于如何在工作场所、教育系统和社区中推动平等、多样性和包容性的文章。这些文章不仅提供了理论框架和背景知识，还提供了实际的操作建议，帮助读者在自己的环境中实施这些原则。此外，这本杂志还关注全球范围内的相关议题，让读者了解不同国家和地区在这方面的经验和挑战。
平等、多样性和包容性由Emerald出版社出版。其研究的主题领域包括但不限于MANAGEMENT，是一本具有重要影响力的国际期刊。
根据最新的数据，平等、多样性和包容性的影响因子为2，CiteScore为4.5，SJR为0.79，SNIP为1.175，这些指标均显示了该期刊的优秀地位。
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*期刊发文量是一个量化的指标，用于衡量期刊的出版活动和学术影响力。
*综述文章是一种特定的学术文体，专门用来回顾和总结某一领域或主题的现有研究成果和理论进展。
*发文量和综述量都在学术出版中都扮演着重要的角色，但关注的焦点和目的不同。
| 学科类别 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 大类：Social Sciences 小类：Cultural Studies | Q1 | 48 / 1304 |
96% |
| 大类：Social Sciences 小类：Gender Studies | Q1 | 25 / 213 |
88% |
| 大类：Social Sciences 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q2 | 85 / 230 |
63% |
| 按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 242 / 401 |
39.8% |
| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：MANAGEMENT | ESCI | Q3 | 260 / 402 |
35.45% |
该期刊是一本由Emerald出版社出版的学术期刊，属于JCR分区中学科领域的区,学科领域的区,学科领域的区期刊，中科院分区为学科领域。该期刊的ISSN为2040-7149，近一年未被列入预警期刊名单，是一本国际优秀期刊。
该期刊涉及的研究领域是MANAGEMENT，在中科院分区表中在准备向该期刊投稿时，请确保您的研究内容与期刊的研究领域紧密相关至关重要。
Equality Diversity And Inclusion期刊2023年的影响因子是2，2022年的影响因子是2.4，该期刊审稿周期预计需要约 ，为了确保您的投稿过程顺利进行，请合理规划时间投稿。
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