组织间关系杂志
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《组织间关系杂志》是一本专注于组织间关系研究的国际学术期刊，它致力于发表关于企业、政府机构、非政府组织以及其他类型组织之间相互作用的高质量研究。该杂志涵盖了组织间合作、竞争、联盟、供应链管理、网络分析以及组织间战略等多个领域，旨在为管理学者、商业策略分析师和政策制定者提供一个深入探讨组织间动态的论坛。
该期刊的特色在于其对组织间复杂互动的全面分析，以及对理论与实践相结合研究的重视。它不仅关注现有理论的发展和应用，还鼓励学者们提出新的概念框架和解决方案，以应对全球化和数字化时代组织间关系的新挑战。通过发表实证研究、案例研究、理论文章和综述文章，杂志帮助读者理解组织间关系的形成机制、演变过程及其对组织绩效的影响。
组织间关系杂志由Taylor & Francis出版社出版。其研究的主题领域包括但不限于BUSINESS，是一本具有重要影响力的国际期刊。
根据最新的数据，组织间关系杂志的影响因子为0.9，CiteScore为2，SJR为0.256，SNIP为0.312，这些指标均显示了该期刊的优秀地位。
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*期刊发文量是一个量化的指标，用于衡量期刊的出版活动和学术影响力。
*综述文章是一种特定的学术文体，专门用来回顾和总结某一领域或主题的现有研究成果和理论进展。
*发文量和综述量都在学术出版中都扮演着重要的角色，但关注的焦点和目的不同。
| 学科类别 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 大类：Business, Management and Accounting 小类：Business, Management and Accounting (miscellaneous) | Q3 | 109 / 189 |
42% |
| 大类：Business, Management and Accounting 小类：Strategy and Management | Q3 | 312 / 478 |
34% |
| 大类：Business, Management and Accounting 小类：Marketing | Q3 | 141 / 210 |
33% |
| 大类：Business, Management and Accounting 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q3 | 155 / 230 |
32% |
| 按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：BUSINESS | ESCI | Q4 | 248 / 302 |
18% |
| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：BUSINESS | ESCI | Q4 | 264 / 302 |
12.75% |
该期刊是一本由Taylor & Francis出版社出版的学术期刊，属于JCR分区中学科领域的区,学科领域的区,学科领域的区期刊，中科院分区为学科领域。该期刊的ISSN为2694-3980，近一年未被列入预警期刊名单，是一本国际优秀期刊。
该期刊涉及的研究领域是BUSINESS，在中科院分区表中在准备向该期刊投稿时，请确保您的研究内容与期刊的研究领域紧密相关至关重要。
Journal Of Inter-organizational Relationships期刊2023年的影响因子是0.9，2022年的影响因子是0，该期刊审稿周期预计需要约 ，为了确保您的投稿过程顺利进行，请合理规划时间投稿。
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