组织民族志杂志
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《组织民族志杂志》是一本专注于组织民族志研究领域的学术期刊。该期刊为来自社会和管理科学各学科的学者提供了一个发表高质量原创民族志研究文章的平台,这些研究有助于当前和未来对公共和私营部门工作、组织和管理性质的定性知识的发展和理解。
杂志鼓励从人文和社会科学以及社会和管理科学领域,包括社会和组织人类学、社会学、心理学、组织、管理、劳动和性别研究、教育和医疗保健、文化、环境和媒体研究、人文地理学、社会法律研究和犯罪学、社会运动、社区关系、社会阶层和种族、情感和情感劳动、消费者、市场营销和其他商业研究应用民族志方法的学者提交高质量的原创研究文章。此外,该期刊还对提供对当代主题和发展、民族志研究理论实践的当前思考做出原创性实践或批判性贡献的文章感兴趣。
组织民族志杂志由Emerald出版社出版。其研究的主题领域包括但不限于MANAGEMENT,是一本具有重要影响力的国际期刊。
根据最新的数据,组织民族志杂志的影响因子为0.9,CiteScore为1.9,SJR为0.485,SNIP为0.769,这些指标均显示了该期刊的优秀地位。
该刊以English作为出版语言。对于English非母语的作者,期刊建议使用语言编辑服务,以确保文稿的语法和拼写错误得到纠正,并符合科学English的标准。如果想实现快速顺利的投稿发表,建议您联系本站的客服团队,将为您提供专业的选刊建议,并在整个投稿过程中提供细致的指导。
*期刊发文量是一个量化的指标,用于衡量期刊的出版活动和学术影响力。
*综述文章是一种特定的学术文体,专门用来回顾和总结某一领域或主题的现有研究成果和理论进展。
*发文量和综述量都在学术出版中都扮演着重要的角色,但关注的焦点和目的不同。
学科类别 | 分区 | 排名 | 百分位 |
大类:Social Sciences 小类:Cultural Studies | Q1 | 178 / 1304 |
86% |
大类:Social Sciences 小类:Anthropology | Q1 | 124 / 502 |
75% |
大类:Social Sciences 小类:Strategy and Management | Q3 | 319 / 478 |
33% |
大类:Social Sciences 小类:Organizational Behavior and Human Resource Management | Q3 | 158 / 230 |
31% |
按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:MANAGEMENT | ESCI | Q4 | 336 / 401 |
16.3% |
按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:MANAGEMENT | ESCI | Q4 | 341 / 402 |
15.3% |
该期刊是一本由Emerald出版社出版的学术期刊,属于JCR分区中学科领域的区,学科领域的区,学科领域的区期刊,中科院分区为学科领域。该期刊的ISSN为2046-6749,近一年未被列入预警期刊名单,是一本国际优秀期刊。
该期刊涉及的研究领域是MANAGEMENT,在中科院分区表中在准备向该期刊投稿时,请确保您的研究内容与期刊的研究领域紧密相关至关重要。
Journal Of Organizational Ethnography期刊2023年的影响因子是0.9,2022年的影响因子是0.8,该期刊审稿周期预计需要约 ,为了确保您的投稿过程顺利进行,请合理规划时间投稿。
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