工作人类学评论
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《工作人类学评论杂志》是一份专注于工作人类学领域的学术刊物，旨在为人类学研究中的工作主题提供一个深入探讨和交流的平台。该杂志紧密关注工作与社会、文化、经济、技术等方面的互动关系，通过发表高质量的研究论文、评论文章和案例分析，推动工作人类学理论的创新与发展。
杂志的研究内容广泛，可能涵盖工作场所的文化多样性、工作伦理与价值观、工作技能与知识传承、劳动关系与权力结构、工作环境的变迁与影响等多个方面。读者群体：主要面向从事人类学研究、社会学研究、劳动经济学研究、文化研究等领域的学者、研究人员、政策制定者以及对企业管理和劳动问题感兴趣的读者。
工作人类学评论由Wiley-Blackwell出版社出版。其研究的主题领域包括但不限于ANTHROPOLOGY，是一本具有重要影响力的国际期刊。
根据最新的数据，工作人类学评论的影响因子为0.6，CiteScore为1.8，SJR为0.536，SNIP为0.873，这些指标均显示了该期刊的优秀地位。
该刊以English作为出版语言。对于English非母语的作者，期刊建议使用语言编辑服务，以确保文稿的语法和拼写错误得到纠正，并符合科学English的标准。如果想实现快速顺利的投稿发表，建议您联系本站的客服团队，将为您提供专业的选刊建议，并在整个投稿过程中提供细致的指导。
*期刊发文量是一个量化的指标，用于衡量期刊的出版活动和学术影响力。
*综述文章是一种特定的学术文体，专门用来回顾和总结某一领域或主题的现有研究成果和理论进展。
*发文量和综述量都在学术出版中都扮演着重要的角色，但关注的焦点和目的不同。
| 学科类别 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 大类：Social Sciences 小类：Anthropology | Q2 | 136 / 502 |
72% |
| 按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：ANTHROPOLOGY | ESCI | Q3 | 91 / 139 |
34.9% |
| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：ANTHROPOLOGY | ESCI | Q3 | 83 / 139 |
40.65% |
该期刊是一本由Wiley-Blackwell出版社出版的学术期刊，属于JCR分区中学科领域的区,学科领域的区,学科领域的区期刊，中科院分区为学科领域。该期刊的ISSN为0883-024X，近一年未被列入预警期刊名单，是一本国际优秀期刊。
该期刊涉及的研究领域是ANTHROPOLOGY，在中科院分区表中在准备向该期刊投稿时，请确保您的研究内容与期刊的研究领域紧密相关至关重要。
Anthropology Of Work Review期刊2023年的影响因子是0.6，2022年的影响因子是1.3，该期刊审稿周期预计需要约 ，为了确保您的投稿过程顺利进行，请合理规划时间投稿。
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