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《市场周刊·管理探索》杂注重性、学术性，努力做到风格清新、雅俗共赏。创刊于2005年，CN:32-1514/F。创刊以来一直是各种经济信息交流的重要平台。杂志作为企业管理领域的专业媒体，始终致力于探索企业管理的最新趋势和最佳实践。杂志涵盖了领导力、战略规划、组织设计、绩效管理、人力资源等方面的最新研究成果，为企业提供更为智慧的管理思路和实践经验。
领导力是企业管理中最为重要的能力之一。杂志关注领导力的最新研究成果和趋势，探讨如何培养和提升领导力，帮助企业实现更好的发展和成长。通过学习先进的领导力理念和方法，企业领导者可以更好地引领团队，提升企业的竞争力和可持续发展能力。战略规划是企业发展的关键环节之一。杂志关注战略规划的最新趋势和最佳实践，探讨如何制定科学合理的战略规划，帮助企业实现战略目标和发展愿景。通过学习先进的战略规划理念和方法，企业可以更好地应对市场变化和竞争挑战，提升自身的核心竞争力和市场地位。
组织设计是企业组织管理的重要环节之一。杂志关注组织设计的最新趋势和最佳实践，探讨如何优化组织结构和流程，提高企业的组织效能和执行能力。通过学习先进的组织设计理念和方法，企业可以更好地适应市场变化和业务需求，提升自身的组织效能和竞争力。绩效管理是企业实现战略目标的重要手段之一。杂志关注绩效管理的最新趋势和最佳实践，探讨如何建立科学合理的绩效管理体系，帮助企业实现绩效目标和业务价值。通过学习先进的绩效管理理念和方法，企业可以更好地激励员工和提高工作效率，实现更好的业务成果和发展目标。人力资源是企业最为重要的资源之一。杂志关注人力资源管理的最新趋势和最佳实践，探讨如何吸引、培养和留住优秀人才，帮助企业实现更好的人才战略和发展目标。通过学习先进的人力资源管理理念和方法，企业可以更好地吸引和留住人才，提高员工的工作满意度和绩效表现，实现更好的业务成果和发展目标。
市场 经济
[1]文稿应具有科学性、先进性、创新性和可读性，力求重点突出，论点明确，资料详实，数据可靠，结构严谨，写作规范，表达准确，文字精炼。
[2]来稿应具有原创性，内容符合本单位保密规定。论文的主要研究工作应由作者独立完成，引用他人成果时，须按《著作权法》中的有关规定标明其出处，由此引发的一切著作权责任由作者自负。
[3]参考文献列在文末，以中括号编码，按照文中引文出现的先后顺序排列，不单独分中外文。同一文献只出现一次。禁止将一部参考文献标注多个序列号。
[4]文题应恰当，简明地反映文章的主题，尽量不用外文缩略语，一般不设副题，中文题名不超过20个汉字，英文题名应与中文题名含义一致，一般不超过10个实词，通栏居中书写。
[5]请将注释置于每页地角，注释顺序用①②……表示；参考文献置于文末，著录顺序用[1][2]……表示。
[6]请务必在稿件中附上作者姓名、单位、通讯地址、联系电话及电子信箱，请勿一稿多投。
[7]来稿请附中、英文摘要、中图分类号和关键词。其中，中文摘要应在200字以上，内容包括研究的目的、方法、结果和结论，要具体详细，不能空泛而谈；英文摘要应有与中文摘要对等的信息量（不少于100个实词）。
[8]标题：正文中标题用一、（一）、1. ……标明，内容应符合国家现行规范，并使用国际标准计量单位。
[9]图要有图序、图题；表要有表序、表题。文字、表、图三者表述切忌重复。表格要用三线表，必要时可加辅助线，力求简洁，主谓合理。
[10]作者可以对初审意见进行理性回应，在进行修改、达到通过初审的要求后，编辑委员会将对稿件进行复审。来稿请遵守学术规范，切勿一稿多投。
该期刊创刊于2005年，出版地方是江苏，先后获得中国期刊全文数据库（CJFD）、等荣誉，是一本有一定影响力的学术期刊。
该期刊国际刊号：1008-4428，国内刊号：32-1514/F。相关信息可以在国家新闻出版总署网站上查询。如果您还有疑问，可以联系客服，了解更多详情。
影响因子现已成为国际上通用的期刊评价指标，它不仅是一种测度期刊有用性和显示度的指标，而且也是测度期刊的学术水平，乃至论文质量的重要指标。该期刊影响因子为0.24，。
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