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《石油人力资源杂志》注重性、学术性，努力做到风格清新、雅俗共赏。创刊于2017年，经新闻总署批准公开发行的专业性工业期刊，CN:10-1508/F。创刊以来一直是各种科技信息交流的重要平台。
《石油人力资源》现已更名为更名为《石油组织人事》。
人力资源管理研究成果 实践经验 开发技术 管理工具等。
[1]参考文献：按国家标准《文后参考文献著录规则》（GBT7714—2005）书写。
[2]摘要：论著性文章需附中、英文摘要，中文摘要400字以内，英文摘要250个实词左右。
[3]图题、表题及图表中的文字一律采用中文。
[4]本刊对来稿保留修改权，不同意者请预先声明。
[5]题名应简明、具体、确切、概括文章的要旨。中文题名一般不超过20个汉字，必要时可加副题名。
| 主题名称 | 发文量 | 相关发文学者 |
| 石油 | 70 | 刘志华；刘志华；胥勇；刘忠华；宋先知 |
| 党建 | 55 | 单秀华；华云江；鲍远见；杨荃；张国成 |
| 人力资源 | 51 | 刘志华；刘志华；王正才；田鹏 |
| 企业 | 47 | 韩福勇；田鹏；何静；李聪；田巍 |
| 干部 | 43 | 王正才；李刚；李聪；王宜林；李红亮 |
| 党建工作 | 30 | 华云江；王坚强 |
| 人事 | 27 | 田鹏 |
| 合同 | 21 | |
| 岗位 | 20 | 林雅玲；丁华；肖寒天；田巍；张德强 |
| 劳动合同 | 18 |
该期刊创刊于2017年，出版地方是北京，先后获得中国期刊全文数据库（CJFD）、等荣誉，是一本有一定影响力的学术期刊。
该期刊国际刊号：2096-4161，国内刊号：10-1508/F。相关信息可以在国家新闻出版总署网站上查询。如果您还有疑问，可以联系客服，了解更多详情。
影响因子现已成为国际上通用的期刊评价指标，它不仅是一种测度期刊有用性和显示度的指标，而且也是测度期刊的学术水平，乃至论文质量的重要指标。该期刊。
根据出版周期的不同，期刊通常可分为月刊、双月刊、季刊、半年刊、年刊、双年刊等。该杂志的发行周期为双月刊。发行周期会影响到文章的排期，如果您有需要，请尽早与我们联系。
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