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天津市工会管理干部学院学报杂志 省级期刊

影响因子:0.29

复合影响因子:0.7

主管单位:天津市总工会

国内刊号:12-1301/D

创刊时间:1990

主办单位:天津市工会管理干...

出版地方:天津

发行周期:季刊

国际刊号:1008-8636

业务类型:期刊征订

学术咨询: 预计审稿时间: 1个月内     影响因子:0.7

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天津市工会管理干部学院学报杂志社简介

《天津市工会管理干部学院学报杂志》注重性、学术性,努力做到风格清新、雅俗共赏。创刊于1990年,经新闻总署批准公开发行的专业性学术期刊,CN:12-1301/D。创刊以来一直是各种政法信息交流的重要平台。

《天津市工会管理干部学院学报杂志》旨在探讨工会理论实践、教学与管理及社科理论有关问题的综合性学术理论刊物。主要栏目:工会理论、工会工作、民主管理、劳动关系、社会保障、教育教学、国际工运、文史论坛。

杂志栏目设置

时政学习 百年工运紧跟党走 工会理论与工作 工会实务与经验 职工素质与培训 调查研究与思考

天津市工会管理干部学院学报杂志要求

[1]被录用的文章将以多种媒体形式发表且稿件一经采用,本刊拥有转载许可权。为扩大本刊及作者知识信息交流渠道,如作者不同意,请在来稿时向本刊声明,本刊将做适当处理。

[2]本论丛有权依据审稿专家意见对来稿提出修改建议,并会及时告知作者;在出版前有权对文字内容进行文辞语法上的适当删改,如不同意,请在来稿前告知。

[3]参考文献的著录项目要齐全。其著录顺序为:顺序号,作者,文献题名,文献类型标识,版本项(任选)刊名,年,卷(期);出版地,出版者,出版年,起止页(当整体引用时不注)。

[4]文中小标题一般分为三级,第一级标题用“一、”、“二、”、“三、”标示;第二级标题用“1.”、“2.”、“3.”标示,第三级标题用“(1)”、“(2)”、“(3)”标示,每级标题序号前均空两格。

[5]稿件中的注释请以脚注形式在当页页脚标出。引用报刊资料,请注明作者姓名、文章标题、刊名、刊期;引用书籍资料,请注明作者姓名、书名、出版社、出版时间和页码;引用互联网资料,请注明作者姓名、文献名、网址和时间。

[6]论文下方要注明作者的详细通讯地址[例:××省××市(区、县)××路××号××学校××收]、联系电话(固定电话、移动电话)、联系电子信箱,以便我们及时快捷地与您联系。

[7]中文摘要包括“研究背景、目的、方法、结果和结论”5个要素,内容尽可能详细,即应写出论文的重要研究背景,主要研究目的,解决问题的主要方法、过程及主要结果和结论,重点描述研究中的创新内容。

[8]基金论文所涉及的课题如取得国家或部、省级以上基金项目,应脚注于文题页左下方,作者单位上方,并附基金证书复印件,本刊将优先处理与刊登。

[9]前言须简要介绍论文的写作背景和目的,说明论文研究的热点及存在的问题,点明主题的理论依据、实验基础、研究方法及结果,应言简意赅、重点突出。引言内容应避免与摘要和结论雷同。

[10]文章类型:征稿要求通常会说明所接受的文章类型,如原创研究论文、综述文章、案例分析、评论等。您需要了解期刊接受哪些类型的文章,并根据自己的研究内容选择合适的文章类型进行投稿。

杂志数据统计

主要发文主题分析
主题名称 发文量 相关发文学者
工会 769 陆明;施宏;张玉梅;王永玺;张喜亮
企业 250 苏恒;刘实;孙华堂;常凯;郭国涌
工会工作 215 陆明;刘耕;张丽茹;刘瑛;乔东
劳动关系 143 李子星;张丽茹;徐小洪;秦建中;李平
主义 127 董四代;苏恒;李铁映;周新城;贾乾初
社会主义 114 苏恒;董四代;李铁映;周新城;孟令军
文化 112 周德丰;董四代;姜广辉;乔东;刘珣
教育 111 刘颖;赵莲英;赵晓元;张玉兰;董南南
工会组织 97 乔健;安尔康;李子星;郭国涌;施宏
权益 96 刘耕;杨友志;张喜亮;杨桂敏;王新雨
年度被引次数报告

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

本刊文章发表的年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次数

0 6 5 6 7 4 5 3 3 2

被本刊自己引用的次数

0 1 0 1 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0 0.1277 0.234 0.3617 0.5106 0.5957 0.7021 0.766 0.8298 0.8723

本刊文章发表的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次数

0 5 10 2 9 1 4 2 4 2

被本刊自己引用的次数

0 1 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0 0.119 0.3571 0.4048 0.619 0.6429 0.7381 0.7857 0.881 0.9286

本刊文章发表的年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次数

1 4 5 4 10 7 4 3 4 9

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 1 0 0 0 1

被引次数的累积百分比

0.0167 0.0833 0.1667 0.2333 0.4 0.5167 0.5833 0.6333 0.7 0.85

本刊文章发表的年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次数

1 6 9 5 4 2 6 0 0 6

被本刊自己引用的次数

0 0 1 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0204 0.1429 0.3265 0.4286 0.5102 0.551 0.6735 0.6735 0.6735 0.7959

本刊文章发表的年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次数

1 9 8 7 3 3 3 4 0 3

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 1 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0213 0.2128 0.383 0.5319 0.5957 0.6596 0.7234 0.8085 0.8085 0.8723

本刊文章发表的年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次数

2 5 5 4 9 1 3 0 3 4

被本刊自己引用的次数

1 1 1 1 0 0 1 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0465 0.1628 0.2791 0.3721 0.5814 0.6047 0.6744 0.6744 0.7442 0.8372

本刊文章发表的年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次数

2 15 7 4 1 4 2 3 0 3

被本刊自己引用的次数

0 1 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0426 0.3617 0.5106 0.5957 0.617 0.7021 0.7447 0.8085 0.8085 0.8723

本刊文章发表的年份

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2019年的被引次数

3 14 7 7 4 1 1 3 0 2

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0556 0.3148 0.4444 0.5741 0.6481 0.6667 0.6852 0.7407 0.7407 0.7778

本刊文章发表的年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

在2020年的被引次数

3 11 8 5 1 2 2 3 2 0

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0638 0.2979 0.4681 0.5745 0.5957 0.6383 0.6809 0.7447 0.7872 0.7872

本刊文章发表的年份

2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012

在2021年的被引次数

2 13 6 8 9 4 3 1 2 2

被本刊自己引用的次数

0 2 0 0 3 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0385 0.2885 0.4038 0.5577 0.7308 0.8077 0.8654 0.8846 0.9231 0.9615

本刊文章发表的年份

2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013

在2022年的被引次数

2 11 14 9 7 7 1 2 1 1

被本刊自己引用的次数

0 0 0 1 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0345 0.2241 0.4655 0.6207 0.7414 0.8621 0.8793 0.9138 0.931 0.9483
年度参考文献报告

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

2012年本刊引用参考文献出版年

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

对应的参考文献数

7 24 31 13 11 6 9 7 1 4

累积百分比

0.0569 0.252 0.5041 0.6098 0.6992 0.748 0.8211 0.878 0.8862 0.9187

2013年本刊引用参考文献出版年

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

对应的参考文献数

14 12 14 7 11 5 1 3 5 4

累积百分比

0.1728 0.321 0.4938 0.5802 0.716 0.7778 0.7901 0.8272 0.8889 0.9383

2014年本刊引用参考文献出版年

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

对应的参考文献数

3 15 11 15 10 18 13 8 6 9

累积百分比

0.0224 0.1343 0.2164 0.3284 0.403 0.5373 0.6343 0.694 0.7388 0.806

2015年本刊引用参考文献出版年

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

对应的参考文献数

5 16 22 14 13 8 9 2 5 5

累积百分比

0.0427 0.1795 0.3675 0.4872 0.5983 0.6667 0.7436 0.7607 0.8034 0.8462

2016年本刊引用参考文献出版年

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

对应的参考文献数

2 10 11 12 8 13 22 7 7 3

累积百分比

0.0168 0.1008 0.1933 0.2941 0.3613 0.4706 0.6555 0.7143 0.7731 0.7983

2017年本刊引用参考文献出版年

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

对应的参考文献数

5 42 23 16 16 9 12 9 3 9

累积百分比

0.0307 0.2883 0.4294 0.5276 0.6258 0.681 0.7546 0.8098 0.8282 0.8834

2018年本刊引用参考文献出版年

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

对应的参考文献数

4 11 17 10 10 11 4 5 8 6

累积百分比

0.0388 0.1456 0.3107 0.4078 0.5049 0.6117 0.6505 0.699 0.7767 0.835

2019年本刊引用参考文献出版年

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

对应的参考文献数

1 23 19 14 9 2 6 2 5 0

累积百分比

0.011 0.2637 0.4725 0.6264 0.7253 0.7473 0.8132 0.8352 0.8901 0.8901

2020年本刊引用参考文献出版年

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

对应的参考文献数

5 23 30 17 14 9 1 7 3 2

累积百分比

0.0397 0.2222 0.4603 0.5952 0.7063 0.7778 0.7857 0.8413 0.8651 0.881

2021年本刊引用参考文献出版年

2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012

对应的参考文献数

0 25 24 13 12 4 8 2 3 0

累积百分比

0 0.2525 0.4949 0.6263 0.7475 0.7879 0.8687 0.8889 0.9192 0.9192

2022年本刊引用参考文献出版年

2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013

对应的参考文献数

3 23 9 12 7 4 6 1 2 5

累积百分比

0.0353 0.3059 0.4118 0.5529 0.6353 0.6824 0.7529 0.7647 0.7882 0.8471

天津市工会管理干部学院学报杂志文章选集

加强制度建设 重在落实职权——关于新时挥职工代表大会制度作用的思考 齐治阳

关于推进职工素质工程建设的几点思考 安建龙

新时代,浙江职工职业技能素质提升及工会工作重点——“职工日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”实证分析 郑俊斌

论新时期女职工干部素质和能力的提升 申岩

我国推进农民工市民化难题及原因分析——以江苏省统筹城乡发展实际为例 钮友宁

对工伤保险认识的探讨 曹云清; 闫晓燕

提升工会理论教学研究科学化水平的路径探讨 陈沁

高校实验室建设与管理共性问题的探讨 陈曦

期刊常见问题

该杂志认可度高吗?

该期刊创刊于1990年,出版地方是天津,先后获得中国优秀期刊遴选数据库、中国期刊全文数据库(CJFD)、中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊、等荣誉,是一本有一定影响力的学术期刊。

该杂志是正规期刊吗?

该期刊国际刊号:1008-8636,国内刊号:12-1301/D。相关信息可以在国家新闻出版总署网站上查询。如果您还有疑问,可以联系客服,了解更多详情。

该杂志的影响因子是多少?

影响因子现已成为国际上通用的期刊评价指标,它不仅是一种测度期刊有用性和显示度的指标,而且也是测度期刊的学术水平,乃至论文质量的重要指标。该期刊影响因子为0.29,复合影响因子为0.7。

该杂志发行周期是多久?

根据出版周期的不同,期刊通常可分为月刊、双月刊、季刊、半年刊、年刊、双年刊等。该杂志的发行周期为季刊。发行周期会影响到文章的排期,如果您有需要,请尽早与我们联系。

免责声明

若用户需要出版服务,请联系出版商,地址:天津市西青区西青道274号,邮编:300380。

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