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《现代人事杂志》注重性、学术性，努力做到风格清新、雅俗共赏。教育理论与实践研究是本刊的重点与特色，创刊以来一直是各种管理信息交流的重要平台。
研究报告 文献综述 简报 专题研究。
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| 主题名称 | 发文量 | 相关发文学者 |
| 人事 | 250 | |
| 干部 | 233 | |
| 机关 | 111 | |
| 公务 | 111 | |
| 公务员 | 109 | |
| 作风 | 77 | |
| 政府 | 53 | |
| 工作作风 | 52 | |
| 领导干部 | 49 | |
| 行政 | 49 |
该期刊创刊于1992年，出版地方是陕西，先后获得中国期刊全文数据库（CJFD）、中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊、等荣誉，是一本有一定影响力的学术期刊。
该期刊国内刊号：61-1242/D。相关信息可以在国家新闻出版总署网站上查询。如果您还有疑问，可以联系客服，了解更多详情。
影响因子现已成为国际上通用的期刊评价指标，它不仅是一种测度期刊有用性和显示度的指标，而且也是测度期刊的学术水平，乃至论文质量的重要指标。该期刊。
根据出版周期的不同，期刊通常可分为月刊、双月刊、季刊、半年刊、年刊、双年刊等。该杂志的发行周期为月刊。发行周期会影响到文章的排期，如果您有需要，请尽早与我们联系。
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