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《中国公务员杂志》注重性、学术性，努力做到风格清新、雅俗共赏。教育理论与实践研究是本刊的重点与特色，创刊以来一直是各种管理信息交流的重要平台。
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[4]来稿如为国家、省部级等各级基金项目相关成果，请标示基金项目名称及编号。
[5]正文包括题目、摘要、关键词、引言、方法、结果、讨论、结论和参考文献等部分内容。
| 主题名称 | 发文量 | 相关发文学者 |
| 人事 | 878 | |
| 公务 | 762 | |
| 公务员 | 753 | |
| 干部 | 561 | |
| 国家公务员 | 339 | |
| 机关 | 335 | |
| 人事工作 | 295 | |
| 公务员制度 | 290 | |
| 行政 | 282 | |
| 人事部 | 270 |
该期刊创刊于1989年，出版地方是北京，先后获得中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊、等荣誉，是一本有一定影响力的学术期刊。
该期刊国际刊号：1007-2004，国内刊号：11-3795/D。相关信息可以在国家新闻出版总署网站上查询。如果您还有疑问，可以联系客服，了解更多详情。
影响因子现已成为国际上通用的期刊评价指标，它不仅是一种测度期刊有用性和显示度的指标，而且也是测度期刊的学术水平，乃至论文质量的重要指标。该期刊。
根据出版周期的不同，期刊通常可分为月刊、双月刊、季刊、半年刊、年刊、双年刊等。该杂志的发行周期为月刊。发行周期会影响到文章的排期，如果您有需要，请尽早与我们联系。
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