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《中国劳动保障杂志》注重性、学术性,努力做到风格清新、雅俗共赏。创刊于2010年,经新闻总署批准公开发行的专业性学术期刊,CN:11-5941/D。创刊以来一直是各种经济信息交流的重要平台。
《中国劳动保障》现已更名为《中国人力资源社会保障》。
视界 特别关注 本刊策划 劳动就业 社会保障 权益维护 你说我说 国际经纬 政策法规
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主题名称 | 发文量 | 相关发文学者 |
保险 | 2504 | 杨燕绥;唐钧;杨学友;单苗苗;吕学静 |
就业 | 2194 | 采菊;张小建;武唯;杨燕绥;王宝杰 |
养老 | 1089 | 杨燕绥;唐钧;郑功成;妥宏武;韩烨 |
社会保障 | 1022 | 杨燕绥;特木尔巴根;郑功成;张羡岷;唐魁玉 |
合同 | 943 | 潘家永;杨学友;颜梅生;张勇;纪荣凯 |
企业 | 891 | 杨燕绥;采菊;周天勇;余佳子;余列江 |
工资 | 849 | 潘家永;杨学友;张勇;祝晏君;张兆利 |
劳动合同 | 801 | 潘家永;颜梅生;杨学友;张勇;纪荣凯 |
社会保险 | 751 | 杨燕绥;杨学友;栗燕杰;唐钧;邓小栗 |
人力资源 | 739 | 邓小栗;张羡岷;特木尔巴根;采菊;田永坡 |
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该期刊创刊于2010年,出版地方是北京,先后获得中国优秀期刊遴选数据库、中国期刊全文数据库(CJFD)、等荣誉,是一本有一定影响力的学术期刊。
该期刊国际刊号:1674-9111,国内刊号:11-5941/D。相关信息可以在国家新闻出版总署网站上查询。如果您还有疑问,可以联系客服,了解更多详情。
影响因子现已成为国际上通用的期刊评价指标,它不仅是一种测度期刊有用性和显示度的指标,而且也是测度期刊的学术水平,乃至论文质量的重要指标。该期刊影响因子为0.17,复合影响因子为0.47。
根据出版周期的不同,期刊通常可分为月刊、双月刊、季刊、半年刊、年刊、双年刊等。该杂志的发行周期为月刊。发行周期会影响到文章的排期,如果您有需要,请尽早与我们联系。
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