欢迎来到易发表网!

关于我们 期刊咨询 科普杂志

中国人才杂志 部级期刊

影响因子:0.09

复合影响因子:0.08

主管单位:人力资源和社会保...

国内刊号:11-2455/C

创刊时间:1986

主办单位:中央人才工作协调...

出版地方:北京

发行周期:月刊

国际刊号:1003-4072

邮发代号:82-348

业务类型:期刊征订

学术咨询: 预计审稿时间: 1个月内     影响因子:0.08

投稿咨询 加急咨询 杂志订阅

四步服务流程:

选定期刊

支付定金

确认完成服务

支付尾款

中国人才杂志社简介

《中国人才杂志》注重性、学术性,努力做到风格清新、雅俗共赏。创刊于1986年,经新闻总署批准公开发行的专业性学术期刊,CN:11-2455/C。创刊以来一直是各种社会信息交流的重要平台。

杂志栏目设置

聚焦 理论研究 专家讲座 观察与评论 公务员管理 专业技术人员管理 人才资源配置 企业HR

杂志订阅服务:本刊在线订阅享受折扣优惠

加入购物车

中国人才杂志要求

[1]来搞请附摘要(300字左右)、关键词(3-5个)。

[2]在作者的下一行写出工作单位的全称、所在市和邮政编码。

[3]注释号以带圆圈的阿拉伯数字标于右上角(如“①”),每页单独编号,注释内容置于页脚。

[4]论文内容应接触学科前沿,做到论点新颖、明确,论据充分、可靠,语言通顺,文字简练。

[5]题目中应避免使用非公知公用的缩略语、字符、代号及结构式和公式。

杂志数据统计

主要发文主题分析
主题名称 发文量 相关发文学者
干部 2997 盛大泉;钟道伟;何宪;徐承敏;黄欢
转业 2432 盛大泉;钟道伟;何宪;张圣华;徐承敏
转业干部 1743 盛大泉;何宪;钟道伟;徐承敏;谢民
军转干部 1634 周燕红;盛大泉;杨学娟;郭建军;罗晶晶
军转安置 1564 盛大泉;何宪;杨学娟;罗晶晶;赵巍楠
人事 1159 黄欢;温金海;蔡秀萍;朱志敏;丁向阳
企业 1113 朱志敏;张圣华;张德;温金海;盛大泉
军队 1097 盛大泉;何宪;罗晶晶;杨学娟;郭建军
教育 1069 乌云其其格;张圣华;蔡秀萍;史济纯;黄欢
军转安置工作 1044 盛大泉;罗晶晶;杨学娟;赵巍楠;何宪
年度被引次数报告

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

本刊文章发表的年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次数

38 111 125 52 59 49 37 28 40 65

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0551 0.2159 0.3971 0.4725 0.558 0.629 0.6826 0.7232 0.7812 0.8754

本刊文章发表的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次数

28 80 120 103 53 53 57 38 27 31

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0381 0.1469 0.3102 0.4503 0.5224 0.5946 0.6721 0.7238 0.7605 0.8027

本刊文章发表的年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次数

14 78 85 107 88 52 44 55 30 25

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0194 0.1278 0.2458 0.3944 0.5167 0.5889 0.65 0.7264 0.7681 0.8028

本刊文章发表的年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次数

12 64 89 68 88 96 52 47 62 22

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0161 0.102 0.2215 0.3128 0.4309 0.5597 0.6295 0.6926 0.7758 0.8054

本刊文章发表的年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次数

3 37 48 81 72 60 65 44 31 38

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0051 0.0673 0.1481 0.2845 0.4057 0.5067 0.6162 0.6902 0.7424 0.8064

本刊文章发表的年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次数

3 9 11 46 58 50 69 53 36 22

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0058 0.0233 0.0447 0.134 0.2466 0.3437 0.4777 0.5806 0.6505 0.6932

本刊文章发表的年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次数

6 16 7 17 26 57 42 41 40 26

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0145 0.0531 0.07 0.1111 0.1739 0.3116 0.413 0.5121 0.6087 0.6715

本刊文章发表的年份

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2019年的被引次数

4 14 5 5 12 26 54 31 50 40

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0103 0.0464 0.0593 0.0722 0.1031 0.1701 0.3093 0.3892 0.518 0.6211

本刊文章发表的年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

在2020年的被引次数

3 13 9 6 1 6 21 31 20 20

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0118 0.063 0.0984 0.122 0.126 0.1496 0.2323 0.3543 0.4331 0.5118
年度参考文献报告

中国人才杂志文章选集

以机制创新提升老区人才吸引力——闽西革命老区打造人才发展集团的实践 

深圳百色携手共促老区人才发展 

江西赣州:筑巢引凤汇聚发展新动能 

长三角一体化人才综合生态环境建设的思考 陈丽君; 潘伟红

人力资源服务产业:在创新与突破中发展 陈晓伟

高校毕业生乡村就业创业的现状调查及问题分析 秦一; 王尧骏

庆祝新中国成立70周年人才发展成就系列报道⑥:云南:优化人才生态引领科技创新 

刘天星:科技发展亟须构建新型举国体制 刘天星

潘教峰:高端智库建设要做到“五个坚持” 潘教峰

期刊常见问题

该杂志认可度高吗?

该期刊创刊于1986年,出版地方是北京,先后获得中国优秀期刊遴选数据库、等荣誉,是一本有一定影响力的学术期刊。

该杂志是正规期刊吗?

该期刊国际刊号:1003-4072,国内刊号:11-2455/C。相关信息可以在国家新闻出版总署网站上查询。如果您还有疑问,可以联系客服,了解更多详情。

该杂志的影响因子是多少?

影响因子现已成为国际上通用的期刊评价指标,它不仅是一种测度期刊有用性和显示度的指标,而且也是测度期刊的学术水平,乃至论文质量的重要指标。该期刊影响因子为0.09,复合影响因子为0.08。

该杂志发行周期是多久?

根据出版周期的不同,期刊通常可分为月刊、双月刊、季刊、半年刊、年刊、双年刊等。该杂志的发行周期为月刊。发行周期会影响到文章的排期,如果您有需要,请尽早与我们联系。

中国人才订阅

全年订价:¥280.00

免责声明

若用户需要出版服务,请联系出版商,地址:北京市东城区和平里中街7号,邮编:100013。

相关期刊
中国卫生人才
中国卫生人才 预计1个月内审稿 部级期刊

国家卫生健康委人才交流服务中心

人才资源开发
人才资源开发 预计1个月内审稿 省级期刊

河南省行政管理科学研究所

创新人才教育
创新人才教育 预计1个月内审稿 部级期刊

中国人民大学

国际人才交流
国际人才交流 预计1个月内审稿 部级期刊

科学技术部国外人才研究中心

干部党员人才
干部党员人才 预计1个月内审稿 部级期刊

中共河北省委组织部;河北省人才研究会

人才开发
人才开发 预计1个月内审稿 省级期刊

上海人才研究会

人才研究
人才研究 预计1个月内审稿 省级期刊

山东省高等教育人才研究会

人事与人才
人事与人才 预计1个月内审稿 省级期刊

湖南省人事厅

首席人才官商业与管理评论
首席人才官商业与管理评论 预计1个月内审稿 省级期刊

北京网聘咨询有限公司