中国人力资源开发杂志 CSSCI南大期刊 北大期刊 统计源期刊

影响因子：2.73

复合影响因子：1.42

主管单位：国家发展和改革委...

国内刊号：11-2822/C

创刊时间：1987

主办单位：中国人力资源开发...

出版地方：北京

发行周期：月刊

国际刊号：1004-4124

邮发代号：82-846

业务类型：期刊征订

期刊荣誉：

中国优秀期刊遴选数据库中国期刊全文数据库（CJFD）中国科技期刊优秀期刊北大图书馆收录期刊

期刊收录：

CSSCI 南大期刊(含扩展版) 北大期刊(中国人文社会科学期刊) 统计源期刊(中国科技论文优秀期刊) 知网收录(中) 维普收录(中) 万方收录(中) 国家图书馆馆藏上海图书馆馆藏

杂志订阅：全年订价：¥ 811.20 起订时间：

学术咨询： 预计审稿时间： 1-3个月影响因子：1.42

投稿咨询加急咨询杂志订阅

四步服务流程:

选定期刊

支付定金

确认完成服务

支付尾款

期刊简介收录/荣誉杂志要求数据统计文章选集常见问题

中国人力资源开发杂志社简介

《中国人力资源开发杂志》注重性、学术性，努力做到风格清新、雅俗共赏。创刊于1987，经新闻总署批准公开发行的专业性学术期刊，CN:11-2822/C。创刊以来一直是各种医学信息交流的重要平台。

杂志收录/荣誉

CSSCI 南大期刊(含扩展版)北大期刊(中国人文社会科学期刊)统计源期刊(中国科技论文优秀期刊)知网收录(中)维普收录(中)万方收录(中)国家图书馆馆藏上海图书馆馆藏中国优秀期刊遴选数据库中国期刊全文数据库（CJFD）中国科技期刊优秀期刊北大图书馆收录期刊

杂志栏目设置

专题研究组织行为劳动关系人力资源政策研究

杂志订阅服务：本刊在线订阅享受折扣优惠

加入购物车

中国人力资源开发杂志要求

[1]中图分类号按照《中国图书馆分类法》，标明文章的中图分类号。

[2]作者简介包括姓名、出生年份、性剐、籍贯、职称、最后学位（或在读学历）。

[3]中英文摘要（300字左右）；中英文关键词（3-5个）。

[4]未采用的稿件一般不退，请作者自留底稿。本刊对来稿有删改权，不同意者请投稿时注明。

[5]正文中的图或表分别按图1、图2、图3、……或表1、表2、表3、……顺序编排，图的标题位于图的下方，表的标题位于表的上方，并注明数据和资料来源。如有补充说明，应以“注：”的形式进行说明。

杂志数据统计

主要发文主题分析

主题名称	发文量	相关发文学者
企业	2159	赵曙明；彭剑锋；葛玉辉；凌文辁；李志
人力资源	2141	彭剑锋；赵曙明；罗文豪；廖泉文；王阳
资源管理	1302	赵曙明；彭剑锋；刘昕；王震；罗文豪
人力资源管理	1287	赵曙明；彭剑锋；刘昕；王震；罗文豪
绩效	655	张正堂；葛玉辉；刘善仕；幽向丽；张光磊
就业	472	李敏；王阳；谭永生；何勤；幽向丽
薪酬	379	孙剑平；刘昕；幽向丽；文跃然；马新建
人事	349	幽向丽；吴青阳；刘帮成；胡继申；刘莲
文化	332	张德；彭剑锋；刘昕；陈春花；赵曙明
资本	331	刘福垣；段兴民；赵曙明；裴劲松；韩树杰

年度被引次数报告

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

本刊文章发表的年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次数

12 91 128 126 83 115 98 81 81 59

被本刊自己引用的次数

1 26 22 19 14 10 9 3 4 0

被引次数的累积百分比

0.0116 0.0992 0.2225 0.3439 0.4239 0.5347 0.6291 0.7071 0.7852 0.842

本刊文章发表的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次数

13 90 130 107 115 93 100 75 63 91

被本刊自己引用的次数

8 14 14 8 6 5 7 6 2 3

被引次数的累积百分比

0.012 0.0948 0.2144 0.3128 0.4186 0.5041 0.5961 0.6651 0.7231 0.8068

本刊文章发表的年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次数

21 85 129 119 121 99 80 88 70 66

被本刊自己引用的次数

9 22 20 11 9 8 3 8 5 7

被引次数的累积百分比

0.0188 0.0951 0.2108 0.3175 0.426 0.5148 0.5865 0.6655 0.7283 0.7874

本刊文章发表的年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次数

47 181 148 113 109 105 86 61 87 51

被本刊自己引用的次数

18 39 27 14 16 14 8 3 3 1

被引次数的累积百分比

0.037 0.1795 0.2961 0.385 0.4709 0.5535 0.6213 0.6693 0.7378 0.778

本刊文章发表的年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次数

68 232 260 146 142 99 109 74 56 60

被本刊自己引用的次数

35 84 48 31 24 10 7 10 3 3

被引次数的累积百分比

0.0449 0.1982 0.3699 0.4663 0.5601 0.6255 0.6975 0.7464 0.7834 0.823

本刊文章发表的年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次数

41 289 311 256 113 84 78 93 78 57

被本刊自己引用的次数

15 93 64 22 15 10 6 7 10 4

被引次数的累积百分比

0.0245 0.1973 0.3831 0.5362 0.6037 0.6539 0.7005 0.7561 0.8027 0.8368

本刊文章发表的年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次数

35 267 378 279 235 92 76 69 67 49

被本刊自己引用的次数

16 95 81 28 23 16 7 5 3 2

被引次数的累积百分比

0.02 0.1722 0.3877 0.5468 0.6807 0.7332 0.7765 0.8158 0.854 0.882

本刊文章发表的年份

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2019年的被引次数

40 261 275 341 240 215 87 73 53 45

被本刊自己引用的次数

13 56 43 27 24 22 6 2 2 0

被引次数的累积百分比

0.0212 0.1594 0.3051 0.4857 0.6128 0.7267 0.7728 0.8114 0.8395 0.8633

本刊文章发表的年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

在2020年的被引次数

66 236 346 283 262 193 169 70 43 40

被本刊自己引用的次数

17 66 74 44 18 8 8 6 2 2

被引次数的累积百分比

0.0343 0.1568 0.3364 0.4834 0.6194 0.7196 0.8074 0.8437 0.866 0.8868

本刊文章发表的年份

2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012

在2021年的被引次数

54 317 299 285 230 213 166 151 50 38

被本刊自己引用的次数

24 64 66 32 19 12 11 5 0 0

被引次数的累积百分比

0.0264 0.1815 0.3278 0.4672 0.5797 0.684 0.7652 0.839 0.8635 0.8821

年度参考文献报告

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

2012年本刊引用参考文献出版年

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

对应的参考文献数

22 148 159 123 104 92 73 61 57 28

累积百分比

0.0231 0.1784 0.3452 0.4743 0.5834 0.68 0.7566 0.8206 0.8804 0.9098

2013年本刊引用参考文献出版年

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

对应的参考文献数

36 131 125 89 112 87 83 64 66 43

累积百分比

0.0381 0.1767 0.309 0.4032 0.5217 0.6138 0.7016 0.7693 0.8392 0.8847

2014年本刊引用参考文献出版年

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

对应的参考文献数

78 255 202 174 157 125 116 120 104 83

累积百分比

0.0478 0.2039 0.3276 0.4342 0.5303 0.6069 0.6779 0.7514 0.8151 0.8659

2015年本刊引用参考文献出版年

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

对应的参考文献数

96 221 237 213 211 181 160 133 102 93

累积百分比

0.0496 0.1637 0.2862 0.3962 0.5052 0.5987 0.6813 0.75 0.8027 0.8507

2016年本刊引用参考文献出版年

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

对应的参考文献数

134 364 377 291 281 222 200 144 121 121

累积百分比

0.0505 0.1875 0.3294 0.439 0.5448 0.6284 0.7037 0.7579 0.8035 0.849

2017年本刊引用参考文献出版年

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

对应的参考文献数

73 352 270 232 196 175 137 129 107 80

累积百分比

0.0357 0.2078 0.3399 0.4533 0.5491 0.6347 0.7017 0.7648 0.8171 0.8562

2018年本刊引用参考文献出版年

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

对应的参考文献数

83 307 318 262 224 140 124 114 99 61

累积百分比

0.0407 0.1915 0.3476 0.4762 0.5862 0.6549 0.7158 0.7717 0.8203 0.8503

2019年本刊引用参考文献出版年

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

对应的参考文献数

55 230 215 187 148 154 103 91 63 60

累积百分比

0.0349 0.181 0.3175 0.4362 0.5302 0.6279 0.6933 0.7511 0.7911 0.8292

2020年本刊引用参考文献出版年

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

对应的参考文献数

73 233 239 170 128 93 98 64 39 43

累积百分比

0.0542 0.2273 0.4049 0.5312 0.6263 0.6954 0.7682 0.8158 0.8447 0.8767

2021年本刊引用参考文献出版年

2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012

对应的参考文献数

103 265 248 178 111 106 86 62 45 36

累积百分比

0.0736 0.263 0.4403 0.5675 0.6469 0.7227 0.7841 0.8284 0.8606 0.8863

中国人力资源开发杂志文章选集

组织管理领域的正念研究:基于多层次视角刘生敏; 信欢欢

歹马害群:高声望职业污名形成机制研究厉杰; 吴粮牡

施助的代价:助人行为的负面影响及其潜在机制王静; 骆南峰; 石伟; 李祯

服务业对外开放、结构变迁与就业孙湘湘; 周小亮

子女随迁对女性流动人口就业的影响研究谢鹏鑫; 岑炫霏

“一带一路”倡议下越南的劳动管制政策及其中资企业的应对策略黄岩; 巫芊桦

嵌入性行为、互补性制度与整体性治理:集体劳动争议治理系统性构建的理论基础张燕

期刊常见问题

该杂志认可度高吗？

该期刊创刊于1987年，出版地方是北京，先后获得中国优秀期刊遴选数据库、中国期刊全文数据库（CJFD）、中国科技期刊优秀期刊、北大图书馆收录期刊、等荣誉，是一本有一定影响力的学术期刊。

该杂志是正规期刊吗？

该期刊国际刊号：1004-4124，国内刊号：11-2822/C。相关信息可以在国家新闻出版总署网站上查询。如果您还有疑问，可以联系客服，了解更多详情。

该杂志的影响因子是多少?

影响因子现已成为国际上通用的期刊评价指标，它不仅是一种测度期刊有用性和显示度的指标，而且也是测度期刊的学术水平，乃至论文质量的重要指标。该期刊影响因子为2.73，复合影响因子为1.42。

该杂志发行周期是多久？

根据出版周期的不同，期刊通常可分为月刊、双月刊、季刊、半年刊、年刊、双年刊等。该杂志的发行周期为月刊。发行周期会影响到文章的排期，如果您有需要，请尽早与我们联系。

中国人力资源开发订阅

全年订价：￥811.20

马上订购

免责声明

若用户需要出版服务，请联系出版商，地址：北京市西城区月坛北小街2号院3号楼，邮编：100037。

期刊导航

经济与管理综合宏观经济管理与可持续发展经济理论及经济思想史经济体制改革经济统计农业经济工业经济交通运输经济企业经济

中国人力资源开发杂志 CSSCI南大期刊 北大期刊 统计源期刊

中国人力资源开发杂志社简介

杂志收录/荣誉

杂志栏目设置

中国人力资源开发杂志要求

杂志数据统计

主要发文主题分析

年度被引次数报告

年度参考文献报告

中国人力资源开发杂志文章选集

期刊常见问题

该杂志认可度高吗？

该杂志是正规期刊吗？

该杂志的影响因子是多少?

该杂志发行周期是多久？

免责声明

期刊导航

相关期刊

相关论文

中国人力资源开发杂志 CSSCI南大期刊 北大期刊 统计源期刊

中国人力资源开发杂志社简介

杂志收录/荣誉

杂志栏目设置

中国人力资源开发杂志要求

杂志数据统计

主要发文主题分析

年度被引次数报告

年度参考文献报告

中国人力资源开发杂志文章选集

期刊常见问题

该杂志认可度高吗？

该杂志是正规期刊吗？

该杂志的影响因子是多少?

该杂志发行周期是多久？

免责声明

期刊导航

相关期刊

相关论文

中国人力资源开发杂志 CSSCI南大期刊北大期刊统计源期刊